在推进法治建设的进程中，凯里市市场监督管理局推行“多岗轮换制”，强化“师徒传帮带”，践行“内外交流法”，着力培养“一专多能”的法治人才，为市场监管高质量和现代化提供坚实的法治保障。
一是推行“多岗轮换制”，塑造全能法治尖兵。积极推行“多岗轮换制”，安排通过国家法律职业资格考试的干部职工在注册科、知识产权科、食品科、法规科等多个岗位进行锻炼。通过多岗位磨砺，全力培育“一专多能”“全科医生”式的市场监管法治人才，确保在不同领域发挥专业优势，从容应对各类市场监管难题。目前，全局拥有法律知识学习经历的干部60人，通过国家法律职业资格考试的干部4人。
二是强化“师徒传帮带”，传承法治薪火力量。强化“师徒传帮带”机制，由经验丰富的老同志主动担当起导师角色，为年轻干部传授法律知识、工作方法和职业精神，在相互交流互动中，不断更新知识，相互促进成长。“师徒传帮带”不仅实现了知识与技能的传承，更凝聚了团队力量，激发了协作精神，为市场监管法治人才队伍的持续发展注入源源不断的动力。
三是践行“内外交流法”，拓展法治视野格局。积极践行“内外交流法”。一方面，支持有法学学习经历的干部“走出去”，到上级有关部门及公检法部门学习交流，深入了解政策导向，更好地将市场监管工作与政策紧密结合。认真汲取公检法部门先进的执法理念和丰富的实践经验，提升自身执法水平。另一方面，鼓励外出学习的干部将所学所获“带进来”，与同事们分享交流，为市场监管的法治建设带来新的思路和方法。通过内外交流，不断拓宽干部职工的法治视野，提升整体法治能力，为市场监管事业的蓬勃发展提供坚实保障。
